SURVEY POTENSI KEPEMIMPINAN
SESPIMTI DIKREG-34
TAHUN ANGGARAN 2025

Pilih Bahasa :

PETUNJUK PENGISIAN

Sangat disarankan mengisi form survey dengan peramban Google Chrome.
Periksalah koneksi anda sebelum mengisi survey, pastikan tidak menggunakan koneksi VPN agar tidak ada gangguan saat menekan tombol Submit karena asset website yang terblokir akibat penggunaan VPN.
Tulislah nama Anda pada kolom Nama Lengkap.
Untuk kolom yang bertanda bintang (*) wajib diisi.
Survey tidak bisa lanjut jika ada pertanyaan yang belum dijawab dan akan otomatis bergulir ke pertanyaan yang belum dijawab dan pertanyaan berubah menjadi warna merah

SURVEY POTENSI KEPEMIMPINAN SESPIMTI DIKREG-34 TAHUN 2025

PENGISIAN IDENTITAS
KEPEMIMPINAN
INTEGRITAS DAN MORAL
KOMPETENSI TEKNIS

PENGISIAN IDENTITAS

Nama

PETUNJUK PENGERJAAN

1. Berikut ini terdapat 7 (tujuh) pernyataan yang berkaitan dengan pelaksanaan tugas Anda sebagai anggota Polri.
2. Setiap situasi itu disertai dengan 5 (lima) pilihan tindakan. Pilihlah satu pilihan tindakan yang paling sesuai dengan pengalaman Anda.
3. Anda diminta menjawab pertanyaan itu pada lembar jawaban yang telah disediakan dengan jalan klik lingkaran disamping salah satu jawaban.

KEPEMIMPINAN

1. Dalam pelaksanaan tugas, kemampuan menjalin, membina, mempertahankan hubungan kerja menjadi penting, dan Saya tidak dapat berhasil sendirian.

Memfasilitasi kepentingan yang berbeda dari unit kerja lain sehingga tercipta sinergi dalam rangka pencapaian target kerja instansi.

Membangun konsensus untuk menggabungkan sumber daya dari berbagai pemangku kepentingan untuk tujuan bangsa dan negara.

Berbagi informasi yang relevan pada anggota tim; mempertimbangkan masukan anggota tim serta bersedia untuk belajar dari orang lain.

Berpartisipasi sebagai anggota tim yang baik, melakukan tugasnya, dan mendukung keputusan tim.

Membangun aliansi dengan para pemangku kepentingan dalam rangka mendukung penyelesaian target instansi.

2. Saya perlu mengkomunikasikan pandangan dan gagasan untuk meyakinkan orang lain dalam rangka mencapai tujuan instansi.

Menghilangkan hambatan komunikasi, mampu berkomunikasi dalam isu-isu nasional yang memiliki resiko tinggi, menggalang hubungan dalam skala strategis di tingkat nasional.

Menyampaikan informasi, pikiran atau pendapat dengan jelas, singkat dan tepat dengan menggunakan media yang sesuai dan mengikuti alur yang logis.

Menyederhanakan topik yang rumit dan sensitif sehingga lebih mudah dipahami dan diterima orang lain.

Menuangkan pemikiran dari berbagai sudut pandang dalam bentuk tulisan formal.

Menggunakan gaya komunikasi informal untuk meningkatkan hubungan profesional.

3. Saya diberi tugas, saya berupaya menampilkan kinerja positif untuk keberhasilan organisasi.

Menetapkan dan berupaya mencapai standar kerja pribadi yang lebih tinggi dari standar kerja yang ditetapkan organisasi.

Mendorong unit kerja di tingkat instansi untuk mencapai kinerja yang melebihi target yang ditetapkan.

Bekerja dengan teliti dan hati-hati guna meminimalkan kesalahan dengan mengacu pada standar kualitas (SOP).

Memastikan kualitas sesuai standar dan keberlanjutan hasil kerja organisasi yang memberi kontribusi pada pencapaian target prioritas nasional.

Menetapkan target kinerja unit yang lebih tinggi dari target yang ditetapkan organisasi.

4. Saya berupaya memberikan pelayanan yang memenuhi kebutuhan masyarakat secara profesional, transparan, dan tidak memihak

Memahami adanya aliansi atau persaingan yang ada di organisasi, dan dampaknya terhadap unit kerja untuk menjalankan tugas secara profesional dan netral, tidak memihak.

Melayani kebutuhan, permintaan dan keluhan pengguna layanan.

Menjaga agar kebijakan pelayanan publik yang diselenggarakan selaras dengan standar pelayanan yang objektif, netral, tidak memihak, tidak diskriminatif.

Aktif mencari informasi untuk mengenali kebutuhan pengguna layanan agar dapat menjalankan pelaksanaan tugas pelayanan secara cepat dan tanggap.

Menjamin terselenggaranya pelayanan publik yang objektif, netral, tidak memihak, tidak diskriminatif

5. Sebagai anggota Polri, saya mampu meningkatkan pengetahuan dan menganggap bahwa pengembangan diri adalah penting.

Melaksanakan manajemen pembelajaran termasuk evaluasi dan umpan balik pada tataran organisasi

Menunjukkan usaha mandiri untuk mempelajari keterampilan atau kemampuan baru dari berbagai media pembelajaran.

Menciptakan situasi yang mendorong anggota, kelompok, unit kerja untuk mengembangkan kemampuan belajar secara berkelanjutan di tingkat instansi.

Memberikan tugas-tugas yang menantang pada bawahan sebagai media belajar untuk mengembangkan kemampuannya.

Meningkatkan kemampuan bawahan dengan memberikan contoh, instruksi, penjelasan dan petunjuk praktis yang jelas kepada bawahan dalam menyelesaikan tugas.

6. Saya siap ditugaskan dimana pun, maka saya berupaya menyesuaikan diri dengan situasi yang baru atau berubah.

Menyesuaikan prioritas kerja secara berulang-ulang jika diperlukan.

Mengembangkan kemampuan diri untuk menghadapi perubahan.

Mengikuti perubahan secara terbuka sesuai petunjuk/pedoman.

Menggalang dan menggerakkan dukungan para pemangku kepentingan untuk mengimplementasikan perubahan yang telah ditetapkan.

Memastikan perubahan sudah diterapkan secara aktif di lingkup unit kerja secara berkala.

7. Berbagai tuntutan tugas dapat datang bersamaan dan membutuhkan kemampuan membuat keputusan yang baik dan saya bertanggung jawab atas keputusan yang diambil.

Memilih alternatif solusi yang terbaik, membuat keputusan operasional mengacu pada alternatif solusi terbaik yang didasarkan pada analisis data yang sistematis, seksama, mengikuti prinsip kehati- hatian.

Membuat keputusan operasional berdasarkan kesimpulan dari berbagai sumber informasi sesuai dengan pedoman yang ada.

Menghasilkan solusi strategis yang berdampak pada tataran instansi.

Mengenali situasi/pilihan yang tepat untuk bertindak sesuai kewenangan.

Membuat keputusan dan mengantisipasi dampak keputusannya serta menyiapkan tindakan penanganannya (mitigasi risiko).

PETUNJUK PENGERJAAN

Berikut ini terdapat 12 (dua belas) situasi di lembaga Anda bekerja yang mengandung masalah dan memerlukan
Setiap situasi itu disertai dengan 5 (lima) kemungkinan pemecahannya. Kemungkinan pemecahan itu berupa kemungkinan tindakan Anda sebagai Diantara kelima kemungkinan tindakan untuk masing-masing situasi itu, menurut Anda sebagai pimpinan, tindakan manakah yang akan Anda lakukan apabila Anda menghadapi situasi masalah seperti itu.
Anda diminta menjawab pertanyaan itu pada lembar jawaban yang telah disediakan dengan klik lingkaran yang ada di sebelah pilihan jawaban.

INTEGRITAS DAN MORAL

1. Suatu ketika, dikabarkan bahwa pimpinan lembaga Polri menjadi tersangka dalam perkara dugaan tindak pidana korupsi. Polisi telah memeriksa saksi serta ahli, dan menyita sejumlah barang bukti. Berita ini mengagetkan apalagi tersangka merupakan anggota Polri senior. Memetik pelajaran dari kejadian ini, apa yang akan Anda lakukan pada lingkup instansi tempat Anda bertugas?

Saya akan merumuskan dan menerapkan strategi pencegahan tindak pidana korupsi di lingkungan intansi saya.

Saya akan menjaga diri dan menegur rekan kerja Saya untuk menghindari tindakan korupsi.

Saya akan menjaga diri agar tidak melakukan ataupun terlibat dalam tindakan korupsi.

Saya akan melakukan koreksi atau mengambil tindakan atas penyimpangan yang dilakukan anggota di instansi saya, meskipun ada resiko.

Saya akan mengawasi aktivitas tim Saya dengan seksama agar terhindar dari tindakan korupsi.

2. Di wilayah kerja Anda, kondisi masyarakat tampak aman terkendali. Suatu ketika, ada kabar bahwa di daerah ini terdapat markas gembong narkoba. Setelah mengetahui hal ini, apa yang akan Anda lakukan?

Saya akan mendukung strategi pencegahan pengedaran narkoba di wilayah ini dengan mengawasi dan melakukan tindakan korektif apabila ada kesalahan.

Saya akan menggerakkan tim Saya untuk membantu penyelidikan tersebut dengan memberikan informasi yang dibutuhkan tanpa adanya manipulasi.

Saya akan memberi saran kepada rekan Saya untuk turut memperketat pengawasan dengan memperhatikan gerak-gerik warga dan melaporkan apabila ada keganjilan.

Saya akan memperketat pengawasan Saya dengan memeriksa kondisi wilayah ini secara berkala.

Saya akan menyusun dan mengorganisasikan strategi pencegahan dan penanganan peredaran narkoba di wilayah tersebut.

3. Sebuah festival musik besar diselenggarakan di suatu kota besar. Anda bertugas di festival tersebut sebagai Polri yang mengamankan kegiatan ini. Apa yang akan Anda lakukan setelah mengetahui kabar ini?

Saya akan merumuskan dan mengorganisasikan strategi pengamanan dan penanganan festival tersebut untuk menekan potensi tindak kriminal saat festival berlangsung.

Saya akan memperketat pengawasan dan penjagaan Saya saat festival berlangsung, sesuai arahan.

Saya akan memastikan tim Saya memperketat strategi pengawasan festival tersebut dengan mengawasi dan mengevaluasi penerapannya.

Saya akan mendukung strategi pengamanan festival tersebut dengan memberikan saran agar strateginya lebih tepat sasaran dan efektif.

Saya akan memberikan informasi faktual mengenai potensi masalah terkait pengamanan festival tersebut.

4. Anda merupakan anggota Polri yang diberikan wewenang untuk menyelesaikan kasus tabrak lari. Korban merupakan seorang warga sipil. Dia mengalami luka berat sehingga keluarganya melaporkan kasusnya. Setelah diselidiki, pelakunya adalah anak dari atasan Anda yang baru saja dipromosikan untuk naik jabatan. Beliau meminta Anda dan tim untuk tidak memprosesnya lebih lanjut dan merahasiakan hasil penyelidikannya. Maka, apa yang akan Anda lakukan selanjutnya?

Saya akan mengorganisasikan tim Saya, saksi dan korban untuk tetap membantu proses penyelidikan walau adanya potensi ancaman dan menjelaskan hak perlindungan saksi dan korban kepada mereka.

Saya akan memastikan kasusnya tetap diproses secara hukum dengan mengawasi dan mengevaluasi kinerja anggota tim Saya.

Saya akan menolak permintaan Beliau dan tetap memproses kasusnya secara hukum sebagaimana permintaan pelapor.

Saya akan menyusun kebijakan yang bertujuan untuk meminimalisir dan menangani tekanan atau ancaman dari luar saat menyelidiki kasus.

Saya akan mengingatkan rekan kerja Saya untuk turut menolak dan memproses kasusnya lebih lanjut.

5. Anda merupakan anggota Polri yang bertugas dalam pengamanan aksi damai dari sebuah organisasi masyarakat. Organisasi tersebut menyuarakan aspirasi untuk memerdekakan wilayahnya dari Tanah Air. Organisasi tersebut melakukan aksi damai sesuai dengan prosedur hukum. Namun, ada perintah untuk mengamankan peserta aksi damai yang provokatif dan diduga penyusup. Anda tidak diizinkan untuk menyatakan alasannya kepada publik. Setelah mengetahui kabar ini, apa yang akan Anda lakukan?

Saya akan mengawasi tim Saya dalam menerapkan strategi pengamanan aksi damai sesuai dengan prosedur dan perintah atasan.

Saya akan mendukung strategi pengamanan aksi damai dengan memberikan saran dan koreksi terkait penerapannya di lapangan.

Saya akan melaksanakan tugas sebagaimana perintah atasan yang tidak bertentangan dengan aturan dan kode etik instansi.

Saya akan merumuskan dan menata strategi pengamanan aksi damai sesuai dengan prosedur dan perintah yang tidak bertentangan dengan kode etik.

Saya akan memberikan informasi mengenai peserta aksi damai yang mencurigakan dan diduga sebagai penyusup kepada rekan kerja Saya.

6. Anda merupakan anggota Polri yang bertugas di sebuah Desa. Mayoritas warga Desa tersebut adalah pemeluk agama X. Suatu ketika, ada warga yang ingin membangun rumah ibadah agama Y. Sebagian warga Desa tersebut menentang pembangunan tersebut karena agama Y dianggap sebagai agama yang salah. Sedangkan, agama Y sendiri sudah menjadi salah satu agama resmi di Indonesia. Setelah mendengar berita ini, apa yang akan Anda lakukan?

Saya akan merumuskan kebijakan yang dapat mengakomodasi perbedaan keyakinan untuk mengatasi masalah tersebut.

Saya akan memahami adanya perbedaan keyakinan antar kelompok masyarakat tersebut dan tidak mempersalahkannya selama tidak ada tindak kekerasan atau kriminal.

Saya akan merumuskan program yang dapat mengakomodasi Solusi permasalahan tersebut.

Saya akan melakukan pemetaan sosial untuk menemukan penyelesaian permasalahan yang sesuai dengan keyakinan kedua pihak.

Saya akan menenangkan warga yang menentang dan mengajaknya untuk lebih terbuka pada perbedaan keyakinan antar masyarakat.

7. Anda merupakan anggota Polri yang bertugas di daerah X. Daerah tersebut menjadi salah satu daerah transmigrasi. Suatu ketika, warga setempat merasa terganggu dengan kehadiran warga transmigran. Alasannya adalah perilaku mereka yang tidak jarang bertentangan dengan budaya daerah X. Sedangkan, warga transmigran mengaku bahwa mereka tidak memahami budaya daerah X sepenuhnya. Lalu, apa yang akan Anda lakukan untuk menghadapi permasalahan ini?

Saya akan mengajak warga transmigran untuk mempelajari budaya daerah X.

Saya akan mengkomunikasikan dan mempromosikan sikap menghargai perbedaan budaya kepada kedua belah pihak.

Saya akan menata kebijakan yang mengakomodasi perselisihan terkait perbedaan budaya di masyarakat.

Saya akan membantu memediasi kedua kelompok masyarakat untuk menemukan jalan tengah dari permasalahan tersebut.

Saya akan mempelajari budaya daerah X untuk memahami kondisinya.

8. Pengumuman resmi calon presiden telah tersiar di media. Calon presiden X dan Y yang akan maju. Capres X adalah pilihan politik warga sekitar rumah Anda yang terlihat jelas dari perbicangan mereka terkait politik. Suatu ketika, Capres Y berencana mengadakan kampanye di dekat rumah Anda. Warga sekitar yang mendengar kabar tersebut, mereka menolak memberi izin kampanye Capres Y. Anda yang merupakan anggota Polri yang bertugas di lingkungan tersebut. Dalam situasi ini, apa yang akan Anda lakukan?

Saya akan berkomunikasi dengan para pemangku kepentingan dan menyampaikan dampak risiko dan merekomendasikan tindakan korektif berdasarkan pertimbangan perbedaan preferensi politik agar terjalin hubungan jangka panjang yang harmonis di masyarakat.

Saya memahami adanya perbedaan preferensi politik dan saya akan mengamankan pelaksanaan kampanye Capres Y sesuai prosedur.

Saya akan mengajak para warga untuk terbuka pada perbedaan preferensi politik dan tidak mempermasalahkannya.

Saya akan mengorganisasikan program yang dapat mengakomodasi perbedaan preferensi politik, misalnya melalui iklan layanan masyarakat.

Saya akan menunjukkan sikap toleransi terhadap perbedaan preferensi politik kepada warga setempat.

9. Anda disanjung-sanjung karena menjalankan pendidikan kepolisian. Anda adalah orang yang dianggap paling berhasil di daerah Anda. Namun, beberapa oknum mengatakan kalau Anda bisa berada dititik ini semata- mata karena kemampuan ekonomi. Dugaan tersebut tercipta karena kesempatan untuk mengenyam pendidikan cukup sulit dicapai oleh warga setempat karena terkendala ekonomi. Ini ditunjukkan dari sarana dan prasarana pendidikan tidak memadai, serta jumlah anak yang mengenyam pendidikan tingkat menengah. Anda merupakan anggota Polri yang bertugas di daerah tersebut. Maka, apa yang akan Anda lakukan?

Saya akan mengkomunikasikan kesempatan meraih pendidikan kepada warga setempat agar mereka terbuka dan dapat menyengam pendidikan yang lebih layak.

Saya akan membangun hubungan baik dengan warga setempat melalui sikap menghargai dan bantuan dana pendidikan secara perorangan menggunakan dana pribadi.

Saya akan menjadi wakil Polri yang membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat sehingga menciptakan kelekatan yang kuat antara Polri dan para pemangku kepentingan.

Saya memahami kesenjangan sosial ekonomi yang terjadi dan tidak akan mengambil hati/tersinggung dengan rumor dari oknum tersebut.

Saya akan merumuskan program yang dapat mengantisipasi resiko timbulnya permasalahan kesenjangan sosial ekonomi warga setempat.

10. Pada sebuah SMA yang terdapat di wilayah kerja Anda, terjadi penindasan antar pelajar. Anda melerai mereka dan mendengar penjelasan lengkap dari kedua pihak. Korbannya merupakan anak dari seorang narapidana. Sementara itu, pelakunya adalah masyarakat awam yang tahu latar belakang korban. Teman- teman siswa dan guru korban bersaksi bahwa korban tidak pernah melakukan tindak kejahatan. Namun, pelaku sering mencemooh korban dengan sebutan kriminal dan melakukan penindasan secara fisik. Setelah mengetahui hal ini, apa yang akan Anda lakukan?

Saya akan menegur pelaku dan mengajaknya untuk terbuka terhadap perbedaan latar belakang.

Saya akan mencanangkan program yang mengakomodasi perbedaan latar belakang kepada para pelajar SMA, misalnya melalui penyuluhan ke sekolah.

Saya akan mempelajari dan memahami perbedaan latar belakang dari kedua pihak dan faktor-faktor yang menimbulkan penindasan tersebut.

Saya akan mengkomunikasikan mengenai toleransi terhadap perbedaan latar belakang sehingga para pelajar SMA X dapat menilai seseorang dari pribadinya sendiri, bukan latar belakangnya.

Saya akan berkolaborasi dengan pihak sekolah untuk merumuskan kebijakan mengenai tindak diskriminatif di sekolah untuk menekan jumlah kasus penindasan oleh pelajar.

11. Bulan ini, Anda mendapat rekan kerja baru. Dia memiliki latar belakang suku bangsa yang berbeda dengan Anda. Sebagaimana dengan ciri khasnya, dia memiliki gaya komunikasi dan kebiasaan yang berbeda dari Anda. Karena perbedaan itu, Anda merasa tidak nyaman saat bekerja dengannya di beberapa kesempatan. Apa yang akan Anda lakukan selanjutnya?

Saya akan mempelajari budaya daerah dia sehingga saya dapat memahami dan meresponnya dengan tepat.

Saya akan menghargai perbedaan tersebut dan membuat kebijakan yang mengakomodasi perbedaan latar belakang.

Saya akan mendayagunakan perbedaan suku ini sebagai upaya untuk mencapai tujuan tim bahkan instansi Saya dalam menyelesaikan tugas yang melibatkan suku.

Saya akan menerima dan memahami dia agar kami dapat bekerja bersama dengan sebaik dan seefektif mungkin.

Saya akan membangun hubungan personal yang baik dengan dia diluar urusan tugas, misalnya mengajaknya makan bersama.

12. Wabah penyakit baru saja menyebar dan menjangkiti sebagian warga di Desa X, yang menjadi wilayah kerja Anda. Hanya warga yang bisa membayar yang ditangani kesehatannya karena unit kesehatan membutuhkan biaya untuk menyediakan alat kesehatan. Unit kesehatan juga sudah mengirimkan surat kepada Pemda terkait hal ini, tetapi belum ada tanggapan dalam waktu dekat. Bagaimana tanggapan Anda melihat kejadian ini?

Menyusun dan mengorganisasikan program bantuan yang dijalankan oleh tim Anda.

Memahami kondisi yang terjadi.

Mengkomunikasikan kondisi dan urgensi permasalahan tersebut kepada pemangku kepentingan dan khalayak umum.

Memberikan bantuan berupa uang kepada mereka sebagai perseorangan.

Menjelaskan keadaan dan mengajak orang lain untuk memberikan bantuan juga.

PETUNJUK PENGERJAAN

Berikut ini terdapat sejumlah pernyataan yang berupa tindakan yang mungkin sesuai dengan pengalaman
Anda dimohon memilih jawaban sesuai dengan pengalaman Anda yang Anda hanya diminta memilih salah satu jawaban saja, dengan ketentuan sebagai berikut:
- Angka 1 = anda tidak/belum pernah mengalami,
- Angka 2 = anda pernah mengalami 1 kali,
- Angka 3 = anda pernah mengalami antara 2 sampai 5
- Angka 4 = anda pernah mengalami antara 6 sampai 10 kali
- Angka 5 = anda pernah mengalami lebih dari 10 kali
Anda dimohon untuk memberikan keterangan berupa contoh tindakan, waktu dan tempat kejadian berdasarkan pengalaman yang sesuai dengan pilihan jawaban

KOMPETENSI TEKNIS

1. Saya mengevaluasi penerapan budaya anti korupsi di lingkungan kerja.

Keterangan Tindakan

2. Saya berkontribusi dalam menyusun strategi untuk meningkatkan pemulihan citra dan performa Polri.

Keterangan Tindakan

3. Saya mampu mendeteksi faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan menuju Polri yang Presisi.

Keterangan Tindakan

4. Saya dapat menguraikan konsep manajemen risiko Tingkat menengah untuk diterapkan dalam tugas.

Keterangan Tindakan

5. Saya yang mampu menguraikan metode penerapan aspek-aspek kepemimpinan yang melayani.

Keterangan Tindakan

6. Saya berupaya menjadi role model sebagai pelayan masyarakat kasatwil dalam harkamtibmas.

Keterangan Tindakan

7. Saya memiliki kapasitas untuk berkontribusi memberi gagasan mengenai strategi menjaga iklim investasi dan perkembangan ekonomi di masyarakat.

Keterangan Tindakan

8. Saya memiliki kemahiran dalam menerapkan prosedur operasional yang mengacu pada alternatif tindakan terbaik mengenai penyelidikan kasus tindak pidana.

Keterangan Tindakan

9. Saya memiliki kompetensi untuk menganalisa manfaat dari cooling system dalam pengamanan Pemilu.

Keterangan Tindakan

10. Saya dapat diandalkan dalam mendeteksi pola/proses penyebaran faham terorisme dan radikalisme.

Keterangan Tindakan

11. Saya menganalisa perkembangan perilaku masyarakat dalam berlalu lintas di era 4.0, dan menemukan potensi masalahnya.

Keterangan Tindakan

12. Saya dapat menyusun strategi penanggulangan bencana dan berkoordinasi dengan para pemangku kepentingan.

Keterangan Tindakan

13. Saya dipercaya untuk memberikan usulan yang menjadi bagian dalam rumusan peraturan tingkat wilayah.

Keterangan Tindakan

SURVEY POTENSI KEPEMIMPINAN SESPIMTI DIKREG-34 TAHUN ANGGARAN 2025

PETUNJUK PENGISIAN

PENGISIAN IDENTITAS

PETUNJUK PENGERJAAN

KEPEMIMPINAN

PETUNJUK PENGERJAAN

INTEGRITAS DAN MORAL

PETUNJUK PENGERJAAN

KOMPETENSI TEKNIS

SURVEY POTENSI KEPEMIMPINAN
SESPIMTI DIKREG-34
TAHUN ANGGARAN 2025